“Ik vind de leiding en mijn collega’s bij SCO diensten erg gezellig”

Bij SCO diensten werken overwegend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit is ontstaan door een verstandelijke beperking, een psychische beperking of andere problemen. Hoe ziet een dag bij SCO diensten in Nieuwerkerk aan den IJssel er eigenlijk uit?

Werken bij SCO diensten

“Bij mijn vorige werk moest ik de hele dag door strijken. Dat was zo saai”, zegt de 63-jarige Gerrie. Door haar verstandelijke beperking moet ze onder begeleiding wonen en werken. Eerst werkte ze ergens waar ze de hele dag hetzelfde deed: strijken. Vanwege bezuinigingen op het vervoer moest ze in de buurt werken en kwam ze terecht bij SCO diensten. Dat was geen straf voor haar. “Ik ga er elke dag met plezier heen. Ik vind de leiding en mijn collega’s bij SCO diensten erg gezellig”, zegt ze. Vooral met haar collega Esther heeft ze een goede band. Ze maken regelmatig grapjes met elkaar. ”Ik noem haar weleens ‘apie’, maar dat kan ze wel hebben hoor.”

Claudia: “We vinden het belangrijk dat onze mensen zoveel mogelijk zelfstandig kunnen”

Meer weten over SCO diensten?

Afwisseling

Gerrie is blij dat ze afwisselende werkzaamheden heeft. “Ik strijk nog steeds wel, maar niet de hele dag. Ik mag ook het aanrecht, de tafel, de vloer, de wc en de koelkastjes schoonmaken. De mensen zijn erg blij met mij. Ze kunnen me echt niet missen hoor”, zegt Gerrie. Net als Gerrie hebben haar collega’s werk met veel afwisseling. In de wasserette houden ze zich bezig met sorteren, wassen, vouwen, drogen, strijken en schoonmaken. In de textieldrukkerij met ontwerpen en drukken. Als er niet genoeg werk is gaan de drukkers naar de wasserette. Zo hebben ze altijd wat te doen. Ze zijn flexibel inzetbaar en doen wat er gedaan moet worden. “We vinden het belangrijk dat onze mensen zoveel mogelijk zelfstandig kunnen”, zegt begeleider Claudia den Bekker.

Werken met de doelgroep

“Als ze iets hebben geleerd en zelfstandig kunnen uitvoeren, krijgen ze de mogelijkheid om een certificaat te behalen. Bij sommige medewerkers is dat een handige motivatie-strategie”, zegt Claudia. “Soms denken ze dat ze iets niet kunnen, ze willen niet van hun dagelijkse werkzaamheden afwijken, of zijn een keer niet gemotiveerd. Doordat we verschillende lestrajecten aanbieden kan het werk uitdagend worden gehouden. Door het certificaat hebben ze iets om trots op te zijn. Wij zijn dan ook blij, want dan zijn ze flexibeler inzetbaar en kunnen we makkelijker onze orders afkrijgen. Bovendien vinden we het mooi om te zien dat onze medewerkers zich verder ontplooien en zelfverzekerder worden tijdens het werk.”

Meer weten over SCO diensten?

• Meer over persoonlijke groei voor mensen met een beperking